Politica di candidatura

La nostra entità ha designato un Responsabile della Protezione dei Dati a cui potete rivolgere domande o reclami sul trattamento dei vostri dati personali, indicando il nome della nostra azienda o il nome commerciale. Potete contattarlo a questi indirizzi:

I dati personali che tratteremo in ogni candidatura saranno quelli convenzionalmente previsti in questi casi, come, ad esempio, i dati identificativi e di contatto, il background accademico e professionale, qualsiasi informazione che il candidato desideri condividere volontariamente con la nostra entità, nonché altri dati che raccogliamo durante i colloqui relativi al processo di selezione e assunzione.

Il trattamento dei dati personali forniti dai candidati a una posizione lavorativa sarà finalizzato esclusivamente a valutare la vostra candidatura, a contattarvi per eventuali colloqui e per il processo di selezione, a tenervi informati sulle diverse offerte di lavoro che si presentano nella nostra organizzazione, se ci autorizzate a farlo, e su un’eventuale assunzione. Le comunicazioni avverranno tramite i mezzi di contatto indicati nella domanda di assunzione (ad esempio telefono o e-mail).

I vostri dati potranno essere utilizzati anche per chiedere referenze sulla vostra carriera nelle aziende per le quali ci avete segnalato di aver lavorato.

Nel caso in cui sia opportuno, o in cui Lei ritenesse necessario doverci comunicare il Suo grado di disabilità, le Sue intolleranze, le Sue allergie o qualsiasi altra informazione sulla Sua salute e relativa al lavoro per il quale si è candidato/a, La informiamo che questi dati saranno trattati per ottemperare all'articolo 15 della legge spagnola Ley 31/1995 sulla Prevenzione dei Rischi Lavorativi, in base al quale dobbiamo essere a conoscenza di tali informazioni per adattare il luogo di lavoro alle esigenze del dipendente, e per ottemperare al Regio Decreto Legislativo 1/2013, del 29 novembre, che approva il Testo Unico della Legge Generale sui Diritti delle Persone con Disabilità e sulla loro Inclusione Sociale. Qualsiasi altro dato non necessario ai fini di questa candidatura sarà eliminato rispettandone la confidenzialità.

Il trattamento dei vostri dati personali da parte della nostra entità avverrà con il vostro consenso esplicito, libero, informato e inequivocabile. A questo proposito vi informiamo che, dopo aver letto la presente informativa, e d'accordo con essa, potrete autorizzarci volontariamente al trattamento dei vostri dati spuntando le caselle previste a tale scopo nei nostri moduli.

Vi informiamo inoltre che potete cambiare idea e revocare il vostro consenso in qualsiasi momento contattandoci per posta o per e-mail.

Nel caso in cui l'utente abbia meno di 16 anni non tratteremo i suoi dati personali, poiché questa è l'età minima per l’accesso al lavoro in Spagna. L'utente è l'unico responsabile della veridicità dei dati che comunica.

Garantiamo l'uso corretto delle informazioni e la riservatezza dei dati personali contenuti nella candidatura tramite l’applicazione tutte le misure di sicurezza necessarie a garantirne l'integrità, la riservatezza e la disponibilità. In ultima analisi, adempiere agli obblighi a cui è soggetta la nostra entità in materia di protezione dei dati personali.

La nostra entità vi informa che i vostri dati personali non saranno ceduti a terzi, salvo che prestiate il vostro consenso preventivo. In tal caso vi chiederemo di esprimere il vostro consenso attraverso le apposite caselle presenti nei moduli di candidatura e dopo esservi informati adeguatamente, affinché il vostro consenso sia consapevole e libero.

Per determinate candidature, è possibile che la nostra entità si avvalga di società del nostro gruppo o di fornitori specializzati nei processi di selezione, che saranno considerati responsabili del trattamento dei dati. In tale evenienza firmeremo il relativo contratto di riservatezza e ci impegneremo ad adottare tutte le misure di sicurezza necessarie per proteggere i vostri dati.

I dati personali forniti dall'utente in qualità di candidato/a a una posizione lavorativa saranno conservati fino all'assegnazione del posto di lavoro o per un periodo massimo di un (1) anno, a meno che non ci abbiate espressamente autorizzato a inserirvi nel nostro database per le offerte di lavoro, nel qual caso saranno conservati per tutto il tempo necessario a prendere in considerazione la vostra candidatura per eventuali offerte di lavoro e a contattarvi per informarvi in merito.

Conserveremo i vostri dati come candidati a una posizione lavorativa come descritto sopra o fino a quando non eserciterete il vostro diritto alla cancellazione; avete quindi il diritto di accedere ai vostri dati personali, di rettificare i dati inesatti, di opporvi o di limitare il trattamento dei vostri dati personali in qualsiasi momento, anche richiedendo la portabilità dei vostri dati personali o revocando il vostro consenso.

Potrete esercitare i vostri diritti per iscritto a info@baixens.com allegando una copia della vostra carta d'identità o di un documento equivalente che ci consenta di identificarvi.

Se avete suggerimenti o domande sul trattamento dei vostri dati personali, vi invitiamo a contattare il Responsabile della protezione dei dati:

Vi informiamo che avete il diritto di presentare un reclamo all'Agenzia spagnola per la protezione dei dati personali all'indirizzo: C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid o a www.aepd.es.

Per saperne di più su come trattiamo i dati personali vi invitiamo a consultare la nostra Informativa sulla privacy.

Ci riserviamo il diritto di modificare la presente Politica senza preavviso. Consigliamo pertanto di consultare questo testo ogni volta in cui si visiti il nostro sito web.